한국거버넌스학회

새로운 시대의 거버넌스를 지향하며...한국거버넌스학회
간행물명 한국거버넌스학회 학회보
발행년도 2019년 (26권 3호) 수록페이지 111~134페이지
국문제목 한국적 리더십이 공공부문의 생산적 조직에너지에 미치는 영향: 지방공무원의 대인관계요인을 중심으로
저자 정석환
국문초록

본 연구는 한국의 문화적 특성과 가치관이 공공부문의 리더십 행태에 중요한 영향을 미칠 수 있다는 논의를 바탕으로 한국적 리더십에 관한 연구를 진행하였다. 세부적으로 한국적 리더십을 구성하는 대인관계요인과 공공부문의 생산적 조직에너지와의 인과관계를 실증적으로 분석하였다. 연구결과를 요약해 보면 다음과 같다. 첫째, 한국적 리더십을 구성하는 요인 중에서 하향온정이 생산적 조직에너지에 긍정적 영향을 미치는 것을 나타났다. 둘째, 한국적 리더십을 구성하는 요인 중에서 상향적응, 하향온정이 정서적 몰입에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 한국적 리더십과 생산적 조직에너지와의 관계에서 정서적 몰입이 매개변수의 역할을 수행하는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과는 공공부문에서 한국적 리더십 이론의 발전에 기여할 것으로 판단된다.

주요키워드 한국적 리더십, 정서적 몰입, 생산적 조직에너지
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