새로운 시대의 거버넌스를 지향하며...한국거버넌스학회
학회보
한국거버넌스학회보: Print ISSN 1738-1274 / Online ISSN 2713-6701
| 간행물명 | 한국거버넌스학회 학회보 | ||
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| 발행년도 | 2011년 (18권 1호) | 수록페이지 | 243페이지 / 총 29페이지 |
| 국문제목 | 사회복지시설 자원봉사자의 참여동기가 직무만족과 지속의지에 미치는 영향 | ||
| 영문제목 | The Effects on the Work Satisfaction and Continuance Will to Participation Motivation of Volunteers in Social Welfare Facilities | ||
| 저자 | 김현진 ( Hyeon-jin Kim ) , 이동수 ( Dong-su Lee ) | ||
| 초록 | 본 연구는 사회복지시설 자원봉사자의 참여동기가 직무만족과 지속의지에 미치는 영향력에 대한 인과관계를 실증적으로 분석하였다. 이론적 고찰과 선행연구를 검토하여 사회복지시설 자원봉사자의 참여동기가 직무만족에 영향을 미치고, 참여동기가 지속의지에 영향을 미치는 것으로 가정하였다. 또한 자원봉사자의 참여동기가 지속의지에 직접적인 영향을 미치는 것으로 가정하였다. 연구결과 참여동기 변수 중 이타적 동기는 직무만족에 유의미한 영향력의 관계를 보여 주었으나, 이기적 동기는 유의미한 관계가 나타나지 않았다. 직무만족은 이타적 동기와 지속의지와의 관계에서 매개역할을 하는 것으로 나타났다. 이는 사회복지시설의 자원봉사관리 및 직무설계의 초점이 자원봉사자의 직무만족에 두어야 한다는 것을 의미하는 것이다. 이기적 참여동기는 지속의지에 직접적인 영향력이 있는 것으로 나타났다. 또한 자원봉사자의 직무만족이 지속의지에 영향을 주는 매개적 역할을 밝힘으로써 자원봉사자의 지속의지에 대한 영향력의 관계를 규명하였다. 본 연구결과를 토대로 본 연구는 사회복지시설의 특성에 맞게 자원봉사자의 지도와 관리가 이루어질 수 있도록 정책 및 실천적 대안과 후속연구의 함의를 제시하였으며, 규명된 연구결과를 통해서 참여동기와 직무만족의 인과관계에 따라 지속적으로 자원봉사 활동을 유지해 나가는 것이 매우 중요하다고 판단된다. | ||
| 영문초록 | The purpose of this study was to examine the impact of the participation motivation of volunteers in social welfare facilities on their work satisfaction and continuance will. After relevant theories and earlier studies were reviewed, it was assumed that | ||
| 주요키워드 | 이타적 동기, 이기적 동기, 직무만족, 지속의지, Social Welfare Facilities, Participation Motivation, Work Satisfaction, Continuance Will | ||
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