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학회보
한국거버넌스학회보: Print ISSN 1738-1274 / Online ISSN 2713-6701
| 간행물명 | 한국거버넌스학회 학회보 | ||
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| 발행년도 | 2007년 (14권 3호) | 수록페이지 | 341페이지 / 총 22페이지 |
| 국문제목 | 전라남도 여성인력활용의 실태조사와 정책적 함의 | ||
| 영문제목 | The survey of women`s labor environment in Jeonnam and policy implication | ||
| 저자 | 정순관 ( Soon Gwan Chung ) | ||
| 초록 | 이 연구는 전라남도의 기업체를 대상으로 여성인력활용에 대한 실태조사를 근거로 정책적 함의가 무엇인가를 탐색하여 여성인력의 활성화를 위한 방안들을 제안하는 목적에서 수행되었다. 이번 조사에서 나타난 주요 특징과 정책적 함의들을 보면 다음과 같다. 첫째, 여성고용인력의 직종이 단순사무직과 기능직 등 몇 개의 직종에 편중되어 있다는 점이다. 둘째, 인력충원 방법으로 공채 등의 공식화된 경로가 아닌 특채나 개별적 소개 등의 비공식적 경로를 주로 이용하고 있는 것으로 조사되었다. 또 구인에서 가장 큰 변수로 구직자에 대한 신뢰성을 들고있다. 셋째, 여성채용 고려 변수로 여성의 혼인상태보다는 여성인력의 능력에 훨씬 더 큰 중점을 두고 있는 것으로 조사되었다.넷째, 기업체의 복지관련 조사에서 보육/육아시설 등과 보육비 지원 등은 매우 취약하게 나타난 반면, 원하는 여성인력 연령은 이러한 복지관련 지원이 가장 많이 필요한 20-30대를 선호하는 것으로 나타났다. 다섯째, 조사된 여성구직자의 구성비가 미혼보다는 기혼이 훨씬 많다는 점이다. 전남지역 여성인력의 취업관련 조사에서 나타난 특징들을 종합해보면 관련부처와 함께 전라남도가 해야할 일은 우선 지역내 기업체들에서 기혼여성이 일할 수 있는 근무환경의 지원책에 보다 적극적일 필요가 있다. 또한 전남여성 취업과 관련된 대표기관을 설정 혹은 통합하여 육성하고, 이를 전남여성취업 대표 브랜드화하여 홍보할 필요가 있을 것이다. 그리고 구직을 희망하는 여성인력과 구인을 원하는 기업체간의 네트워크를 구축하여 보다 적극적인 여성인력의 능력에 대한 홍보와 연계강화가 필요하다. 이를 위해 DB관리기관의 설립, 소규모 지역사회 여성취업정보 유통단체의 육성이 필요하다. | ||
| 영문초록 | This study investigated the policy alternatives for activating women``s labor in Jeonnam, with the survey information. The data was collected from 500 companies and 1,829 women who want job. The main features are as follows; First, women``s labors make to | ||
| 주요키워드 | 전라남도, 여성인력, 여성채용, 기업체, 네트워크, Jeonnam, women`s labor, companies, network | ||
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