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학회보
한국거버넌스학회보: Print ISSN 1738-1274 / Online ISSN 2713-6701
| 간행물명 | 한국거버넌스학회 학회보 | ||
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| 발행년도 | 2022년 (29권 3호) | 수록페이지 | 151~175페이지 |
| 국문제목 | 자체평가위원의 직무몰입에 관한 연구: 동료의 직무몰입과 직무자원 및 요구를 중심으로 | ||
| 저자 | 정솔･전미선 | ||
| 초록 | 공공부문의 혁신과 학습을 위해 자체평가를 통한 선순환 체계를 구축하는 것이 중요하다. 특히 평가의 질은 평가위원들의 태도에 영향을 받으나 그들의 직무몰입에 영향을 미치는 요인들에 대한 학술적 논의는 부족한 실정이다. 이에 본 연구는 평가위원이 평가위원회 직무에 몰입하는 데 영향을 주는 요인을 직무요 구-자원 모형과 동료 영향을 중심으로 실증분석 하고자 한다. 중앙행정기관 자체평가위원에 대한 인식조 사를 기반으로 평행선 가정을 부분적으로 적용한 일반화된 순서형 로짓회귀분석을 활용하였다. 분석 결 과, 직무 자원 요인으로 평가 대상 기관 리더의 지지와, 평가위원의 평가자료 검토를 위한 기관 차원의 지 원은 평가위원의 직무몰입에 긍정적인 영향력을 미쳤으나 직무 요구 요인은 유의미성이 발견되지 않았다. 동료 평가위원들이 적극적인 경우 개별 평가위원 또한 직무에 적극적으로 임한다는 것이 확인되었다. 이 러한 결과는 자체평가위원회라는 한시적인 독립 조직에 속한 구성원들의 직무몰입에는 지원 기관의 관심 과 지원, 그리고 평가위원 동료들의 영향이 중요함을 시사한다. |
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| 주요키워드 | 자체평가, 평가위원, 직무몰입, 동료영향, 직무자원-요구 모형 | ||
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