새로운 시대의 거버넌스를 지향하며...한국거버넌스학회
학회보
한국거버넌스학회보: Print ISSN 1738-1274 / Online ISSN 2713-6701
| 간행물명 | 한국거버넌스학회 학회보 | ||
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| 발행년도 | 2009년 (16권 2호) | 수록페이지 | 107페이지 / 총 23페이지 |
| 국문제목 | 조직내 사회적 교환관계에 대한 지방공무원의 인식이 조직시민행동에 미치는 영향 -조직신뢰의 매개효과를 중심으로- | ||
| 영문제목 | The Effects of the Public Officer`s Perception for Social Exchange on Organizational Citizenship Behavior in the Local Government -Focusing on the Meditating Effects of Organizational Trusts- | ||
| 저자 | 박희서 ( Hwie Seo Park ) | ||
| 초록 | 본 연구는 지방자치단체 조직내 사회적 교환관계가 지방공무원의 조직시민행동에 어떠한 영향을 미치는지에 대해 인과모형의 작성을 통해 실증적으로 검증하여 보았다. 본 연구에서는 조직에 대한 신뢰를 매개변수로 선정하였는데, 실증분석결과 지방공무원의 조직에 대한 신뢰는 조직 내 사회적 교환관계와 조직시민행동 간의 관계를 매개하는 역할을 하고 있음을 확인하였다. 또한 지방공무원의 조직 내 리더-구성원간 교환관계, 조직지원, 동료간 교환관계에 대한 긍정적인 지각의 정도가 클수록 조직을 위한 이타행동과 일반화된 순응이 높아져 조직시민행동 실천이 더욱더 활발해짐을 알 수 있었다. 결과적으로 공무원들의 적극적인 조직시민행동을 유발하기 위해서는 선행변수인 리더-구성원간, 동료간의 사회적 교환관계 형성과 조직의 적극적인 지원, 그리고 이를 바탕으로 형성된 조직에 대한 신뢰를 더욱 강화할 필요가 있음을 시사해 준다. | ||
| 영문초록 | This study is to identify the effect of social exchange on public servants`` organizational citizenship behaviors in public organizations. And this study is to test whether public servants`` organizational trust mediates the relations between social excha | ||
| 주요키워드 | 리더-구성원간 교환관계, 조직지원인식, 동료간 교환관계, 조직신뢰, 조직시민행동, Leader-Member Exchange, Perceived Organization Support, Co-Worker Exchange, Organizational trust, Organizational Citizenship Behavior | ||
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