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<김정서외 3명>
공직가치가 공무원의 조직침묵에 미치는 영향: 조직정치의 매개효과와 변혁적 리더십의 조절된 매개효과를 중심으로
<키워드> 공직가치, 조직침묵, 조직정치, 변혁적 리더십
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<송충근>
재량, 인지된 조직지원, 변혁적 리더십이 변화주도행동에 미치는 영향: 공공봉사동기의 조절효과를 중심으로
<키워드> 일선관료, 재량, 인지된 조직지원, 변혁적 리더십, 변화주도행동, 공공봉사동기
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<문국경외 1명>
셀프리더십이 혁신행동에 미치는 영향과 서번트 리더십의 조절효과 분석: 중앙부처 공무원의 인식을 중심으로
<키워드> 혁신행동, 셀프리더십, 서번트 리더십, 사회적 교환이론, 조절효과
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<***외 1명>
문화재 재****************************************
<키워드> 문화재, 재난관리, 문화재돌봄사업, 협업, 리더십, 전문성, cultural heritage, disaster management, cultural heritage care project, collaboration, leadership, expertise
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<정석환>
한국적 리더십이 공공부문의 생산적 조직에너지에 미치는 영향: 대인관계요인을 중심으로
<키워드> 한국적 리더십, 정서적 몰입, 생산적 조직에너지
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<오창세외 1명>
통합조직의 지각된 경쟁력에 대한 선행요인 연구 : 공공기관과 민간기업 중심으로
<키워드> 주제어: 통합조직, 공공기관, 민간기업, 경쟁력, 비전, 리더십, 인사, 문화, 구조적 관성, 소통
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<김선문외 1명>
공공조직에서 윤리적 리더십이 조직몰입에 미치는 영향: 절차적 공정성의 조절효과를 중심으로
<키워드> 윤리적 리더십, 조직몰입, 절차적 공정성
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리더의 유****************************************
<키워드> 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 혁신행동, 개인-상사적합성
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